ลูกจ้างอย่าเที่ยวปีใหม่เพลิน ขาดงานเกิน3วันถูกไล่ออก

อย่าฉลองเพลิน! กสร.แนะลูกจ้างวางแผนเดินทางหยุดยาวปีใหม่ ป้องกันปัญหาถูกเลิกจ้าง เผยขาดงานติดต่อเกิน 3 วัน ชี้เป็นเหตุถูกบอกเลิกจ้างได้

ช่วงหยุดยาวเนื่องในวันเทศกาลปีใหม่แบบนี้ หลายคนก็กำลังเพลิดเพลินกับการเลี้ยงฉลองส่งท้ายปี วันนี้จึงมีสาระดีๆ สำหรับการวางแผนเดินทางช่วงหยุดยาวปีใหม่มาฝากผู้อ่านกัน โดยเมื่อวันที่ 30 ธ.ค. นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า ในช่วงเทศกาลปีใหม่สถานประกอบกิจการหลายแห่ง ได้ประกาศวันหยุดต่อเนื่องเป็นระยะเวลาหลายวัน เพื่อให้ลูกจ้างเดินทางกลับไปเยี่ยมครอบครัว และร่วมกิจกรรมตามประเพณีนิยม กสร.ขอฝากเตือนไปยังลูกจ้างทุกท่านที่เดินทางกลับภูมิลำเนา หรือเดินทางท่องเที่ยวต่างจังหวัดในช่วงปีใหม่นี้ ขอให้วางแผนการเดินทางไปกลับ เพื่อความสะดวก ปลอดภัย และกลับมาทำงานทันตามวันเวลาที่กำหนด ไม่ให้ขาดงานโดยไม่มีเหตุอันจำเป็น เพราะอาจทำให้ลูกจ้างถูกลงโทษทางวินัยและอาจเป็นสาเหตุให้นายจ้างบอกเลิกจ้างได้

นายอนันต์ชัย กล่าวต่อว่า พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ได้กำหนดไว่ว่ากรณีลูกจ้างละทิ้งหน้าเป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกัน ไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตาม โดยไม่มีเหตุอันสมควร นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ทั้งนี้เพื่อไม่ให้เกิดเหตุดังกล่าวขึ้น จึงขอให้ลูกจ้างปฏิบัติตามกฎหมาย และระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานอย่างเคร่งครัด

ขอบคุณ เดลินิวส์